Antwoorden op vragen actieve deelnemers
Veelgestelde vragen voor
als je nu pensioen opbouwt
Bouw je nu pensioen op bij Pensioenfonds Robeco? Dan verandert er voor jou het meest. Je opgebouwde pensioen gaat naar een persoonlijke pensioenpot en je krijgt straks meer keuzes. Op deze pagina vind je antwoorden op de vragen die speciaal over jouw situatie gaan. Zoek je antwoorden op vragen die voor iedereen gelden? Bekijk dan de algemene vragen.
Ja. De grootste verandering is dat jouw opgebouwde pensioen in de basisregeling wordt omgezet naar een persoonlijke pensioenpot. Deze pot wordt dan samengevoegd met eventueel aanwezig UOP-kapitaal. Vanaf dat moment komt de premie-inleg rechtstreeks terecht in deze pot. Positieve en negatieve beleggingsresultaten zullen maandelijks worden verwerkt. Wij raden je aan je pensioen te blijven volgen.
Het nabestaandenpensioen blijft bestaan, maar verandert wel. Je kunt hier (link naar nabestaanden Q&A) meer informatie vinden over het nabestaandenpensioen. Daarnaast kan je in de loop van 2027 een risicoprofiel kiezen voor het totale pensioenkapitaal (net zoals dat nu al kan voor het UOP-kapitaal).
Voor actieve deelnemers zijn er straks verschillende keuzes:
- kiezen van een passend risicoprofiel (defensief, neutraal, offensief of gericht op de aankoop van een vaste uitkering);
- deelnemen aan de vrijwillige bijspaarregeling (voor het salaris boven € 89.233);
- keuzes rond pensionering, zoals eerder of later met pensioen gaan; hoog/laag pensioen; uitruilen partnerpensioen en de keuze tussen een vast of variabel pensioen op pensioendatum. Het fonds biedt zelf alleen een variabel pensioen aan.
In de nieuwe regeling wordt het kapitaal in je pensioenpot belegd volgens een lifecycle. Jongere deelnemers hebben een langere horizon. Voor hen wordt er daarom risicovoller belegd. Dit risico wordt afgebouwd naarmate je ouder wordt. Het gekozen risicoprofiel bepaalt hoe snel en in welke mate dit gebeurt. Vanaf het moment van invaren volgen alle deelnemers de neutrale lifecycle. Nadat alle controles zijn afgerond (in de loop van 2027) wordt het mogelijk om een eigen keuze te maken.
Ja. De uitgebreide ouderdomsregeling blijft bestaan. Hiermee kunnen deelnemers met een salaris boven € 89.233 extra pensioen opbouwen (tot het fiscaal maximum). Wel verandert de huidige leeftijdsafhankelijke staffel naar een vast premiepercentage van 15% over het salaris boven € 89.233.
Ook het kapitaal dat je hebt opgebouwd in de DC-regeling wordt omgezet naar de nieuwe regeling. Dit wordt samengevoegd met het kapitaal dat ontstaat uit de omzetting van je aanspraken in de basisregeling.
De compensatie voor het afschaffen van de doorsneesystematiek is bedoeld voor actieve deelnemers die zowel vóór als ná de overgang pensioen opbouwen bij het fonds. Dit geldt voor deelnemers tussen de 35 en 66 jaar oud. Zie ook de algemene FAQ over compensatie.
De hoogte verschilt per deelnemer. De compensatie hangt af van:
- leeftijd;
- pensioengrondslag;
- parttimepercentage;
- financiële positie van het fonds op 1 januari 2027.
De compensatie wordt betaald vanuit het fondsvermogen.
Als je vóór de overgang naar de nieuwe regeling:
- minder gaat werken;
- uit dienst gaat; of
- een ander salaris krijgt,
dan heeft dit gevolgen voor de hoogte van de compensatie.
Als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, loopt de opbouw van je pensioen (gedeeltelijk) door, voor zowel de basisregeling als de vrijwillige bijspaarregeling. Voor het deel dat je arbeidsongeschikt wordt, betaalt Pensioenfonds Robeco de inleg voor je pensioen.
Deelnemers die arbeidsongeschikt zijn en premievrij pensioen opbouwen, worden voor de compensatieregeling behandeld als actieve deelnemers. Voorwaarde is dat zij op de peildatum nog premievrij opbouwen bij het fonds.
Voor actieve deelnemers wordt het nabestaandenpensioen verzekerd op risicobasis.
Het partnerpensioen dat je tot aan invaardatum hebt opgebouwd, wordt omgezet naar een kapitaal in de nieuwe regeling.
Bij overlijden tijdens het dienstverband ontvangt de partner:
- 32% van het laatstverdiende salaris (tot de fiscale grens van 137.800 euro);
- een tijdelijke aanvulling van € 5.000 per jaar zolang de partner jonger is dan de AOW-leeftijd.
- Opgebouwd partnerpensioen uit de oude regeling.
Kinderen ontvangen een wezenpensioen van 40% van het partnerpensioen tot leeftijd 25 jaar.
Op het moment dat je uit dienst gaat, wordt de verzekering maximaal 3 maanden voortgezet. Daarna stopt deze automatisch. Heb je een nieuwe baan? Controleer wat er geregeld is voor je nabestaandenpensioen.
Je kunt ook kiezen voor vrijwillige voortzetting van deze verzekering (bijvoorbeeld omdat je geen nieuw dienstverband hebt). Dit gebeurt wel op eigen kosten. De premie wordt dan bekostigd vanuit jouw pensioenkapitaal.
Ja, het kapitaal voor partnerpensioen wordt belegd. Daarnaast geldt dat als op pensioendatum gekozen wordt voor een variabele uitkering bij het pensioenfonds, ook het partnerpensioen zal meebewegen met de beleggingsresultaten.
Je kunt je partner doorgeven via de mijnomgeving op onze website pensioenfondsrobeco.nl. Je kinderen hoef je niet op te geven.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op
Heb je geen antwoord gevonden op deze website?
Neem dan via onderstaande gegevens contact op met onze helpdesk.